关于转发中国劳动学会论文的通知
辽劳社学字〔2011〕9号
各会员单位：
现将中国劳动保障科学研究院、中国劳动学会《关于征集劳动保障学术论文的通知》（劳院字〔2011〕11号）和中国劳动学会《关于征集企业经验交流研讨会论文的通知》（中劳学字〔2011〕6号）转发给你们，请各单位按照文件要求积极组织申报工作。
附件：
一、《关于征集劳动保障学术论文的通知》（劳院字[2011]11号）
二、《关于征集企业经验交流研讨会论文的通知》（中劳学字[2011]6号）
辽宁省劳动和社会保障学会
二〇一一年五月二十七日
中国劳动保障科学研究院
中国劳动学会
劳院字[2011]11号
关于征集劳动保障学术论文的通知
各有关单位：
2011年是“十二五”规划实施的第一年。加快转变经济发展方式、着力改善民生成为“十二五”规划的核心任务。当前，大力开发人力资源、稳定和扩大就业、调整收入分配格局、完善社会保障、发展和谐劳动关系将是劳动保障工作重点。为加强劳动保障科学研究，为推动劳动保障业务工作提供理论支撑， 中国劳动保障科学研究院、中国劳动学会等有关单位拟定于2011年开展“劳动保障学术论文征集评选”活动，现将有关事项通知如下：
一、 论文征集范围：
就业、收入分配、劳动关系、社会保障、高技能人才队伍建设等重点领域的理论、实践、政策问题。同时，涉及产业结构调整、城镇化、公共服务均等化、区域协调发展以及财政、税收、金融、教育、卫生等与劳动保障相关的各方面发展战略、策略问题。
二、论文重点领域：
1、实施就业优先发展战略促进充分就业；
2、企业、职工利益共享机制与建设和谐社会；
3、构建和谐劳动关系与权益保障；
4、建设覆盖城乡的社会保障体系筑起安全网；
5、实现跨越式发展与技能人才队伍建设。
三、论文征集方法：
本次论文征集面向全国征文。为此，中国劳动保障科学研究院、中国劳动学会等有关单位将组成学术论文评选委员会，对于上报论文进行征文评选。届时，将评选出一、二、三等奖以及优秀成果奖。获奖论文将入选出版的《中国劳动保障学术论文集》。现请你们根据本地区、部门和企业工作实际，围绕本次论文征集范围、内容，积极组织申报工作，论文字数控制在5000字左右，论文格式一律用A4纸、字体为论文（主）标题为2号宋体、二级标题为3号黑体、三级标题为三号仿宋加粗、正文为三号仿宋。并于2011年8月31日之前将论文通过邮件方式，上报至劳动保障学术论文征集组织委员会。
组委会电子邮件地址：zgldxh@126.com。
四、联系方式：
联系人：戚鲁宁 陈宁
电 话：84201683 64913250
地 址：北京市朝阳区惠新西街17号 邮编：100029
中国劳动保障科学研究院
中 国 劳 动 学 会
二〇一一年五月十二日
中国劳动学会
中劳学字[2011]6号
关于征集企业经验交流研讨会论文的通知
各省、自治区、直辖市劳动（劳动保障）学会，中国劳动学会各行业分会、企业会员单位：
为切实贯彻落实“十二五”规划关于转变经济发展方式、加快经济结构调整的任务和要求，努力为企业人力资源管理工作服务。中国劳动学会拟定于2011年9月下旬在江西省南昌市召开企业经验交流研讨会。这次会议重点是围绕各类型企业在劳动用工、薪酬、劳动关系、职工技能培训以及提升企业人力资源管理水平等方面的经验和方法，进行研讨和交流。
为作好会议准备工作，请你们根据本地区、本行业和本企业在当前形势下所遇到的新情况、新问题以及采取的对策措施，征集和撰写会议交流材料，请文章材料字数控制在2500字左右，文章格式一律用A4纸、字体为文章（主）标题为2号宋体、二级标题为3号黑体、三级标题为三号仿宋加粗、正文为三号仿宋。并于2011年8月20日之前将文章通过电子邮件方式，报至学会秘书处。
会议具体时间、地点另行通知。
现拟定若干会议交流题目供参考，也可根据本企业实际情况确定题目。
1、面对企业发展方式和结构的变化，在人力资源管理方面有何应对的新方法、新措施；
2、如何提升人力资源管理工作的有效性、创新性；
3、如何妥善解决和处理当前企业劳动关系的重点、难点问题；
4、如何有效控制人工成本，建立职工薪酬正常增长机制；
5、如何加强企业各类型人员培训，增强人才储备，谋划企业长远发展。
6、企业在劳务派遣工作中问题和措施。
会议交流材料请通过电子邮件方式发至：
Email:qln5706@163.com
联系人：戚鲁宁
电 话：（010）84201683
中国劳动学会
二〇一一年五月六日