为保证学习实践科学发展观活动取得实效，市劳动保障监察支队党支部结合工作实际，以加强和改进干部学风和工作作风建设为切入点，在学习调研阶段用5种方式为全体党员搭建学习实践平台。

一是设计特色实践载体，为党员干部提供实践平台。在局党委“劳动保障关爱民生工程”载体的大前提下，监察支队党支部紧密结合工作实际，寓执法于服务，确定“依法建设和谐劳动关系，维护劳资双方共同利益”为学习实践载体，突出在国际金融危机形势下，更加注重对企业的执法服务和维护劳动者权益，引导职工与企业共度难关。

二是班子成员作专题学习辅导，引领党员干部研究学习。支队党政一把手带头，班子成员侧重分管工作，分别以《通过对比支队监察效果数据，论证科学发展观的实践作用》、《从加强支队工作作风建设，认识科学发展观的重要意义》、《以科学发展观为指导，提高监察执法工作水平》和《从签订劳动合同入手，维护劳资双方共同利益》为题，为全体党员作一次专题学习辅导，引导大家学习研究科学发展观理论。

三是播放廉政教育专题片，教育党员干部珍惜岗位。以“热爱生命•爱岗敬业”为主题，组织观看《一个明星区长的堕落轨迹》、《玩火者必自焚》等教育片。通过一些党员领导干部蜕变为犯罪分子的沉沦轨迹，教育党员干部注意小节，防微杜渐，警钟长鸣。

四是采取“执法服务多问一句话”等便捷方式，分层次开展调研活动。一是党员到企业执法检查时，多问一句话，了解企业的困难和需求；二是投诉窗口党员在受理和查处劳动者投诉举报案件时，多问一句话，准确掌握劳动者的诉求和企业是否还有其他问题；三是支队班子到区市县监察机构、街镇和社区网格调研，听取基层工作建议，纳入支队工作调整中。