5月4日，市委、市政府召开“机关干部走进千家重点企业”活动动员大会，动员广大机关干部走进全市千家重点企业，宣传和落实扶持企业的各项政策，帮助企业解决实际困难，了解企业生产经营中遇到的问题。市劳动和社会保障局高度重视这项活动，迅速反应，采取有效措施，抓好落实。

一、加强思想动员，迅速制定局活动方案。市劳动和社会保障局认识到“机关干部走进千家重点企业”活动，是学习实践科学发展观活动的一项重要内容，是积极应对危机、促进经济稳定平稳较快发展的重要举措，是扎实深入开展学习实践活动的有效途径，也是我局“关爱民生工程”的重要组成部分。在市委、市政府召开动员会当日，市劳动和社会保障局党委立即召开了局党委会，决定成立活动领导小组，制定活动实施方案，将我局负责对接的14户企业分配到4个工作组。并紧接着召集工作组负责人及联络员召开了协调会，进行思想动员，部署活动安排，提出活动要求。

二、确定工作方向，重点做好3方面工作。一是加强政策宣传。积极向企业宣传有关扩内需、保增长、调结构的政策措施，确保《大连市支持中小企业稳定健康发展的若干政策措施》等多个文件、100余条优惠政策落到实处。二是开展调查研究。全面了解和掌握企业的运行状况，帮助企业查找在产品结构调整、企业管理、市场开拓、产品销售、人才队伍建设、技术改造和融资等方面存在的困难和问题。三是解决实际问题。采取一厂一策的办法，帮助企业协调解决资金运作、恢复和扩大生产、市场开发、产品销售等环节中遇到的实际困难和问题。

三、明确工作要求，制定工作制度和纪律。要求每个工作组要深入企业走访，摸清企业情况，解决实际问题。制定工作组双向沟通制度：一是要与企业建立经常性的沟通联系，每月至少要到企业走访两次，每次到企业走访都要填写活动卡片，做好工作记录；二是要加强与领导小组办公室的沟通协调，每月汇总一次本组活动进展情况。局领导小组办公室对各组集中反映上来的问题，需我局有关单位解决的，及时分拨到相关单位，限时完成；需市委、市政府有关部门协调解决的，汇总后报市领导小组。并每月向局领导小组报告一次。同时，严格工作纪律，规定到企业走访应轻车简从，不给企业增加负担，不允许接受吃请、收受礼物，走访时间较长确需就餐的，一律在职工食堂就餐。

四、加强监督考核，积极开展舆论宣传。为确保本次活动取得实效，劳动和社会保障局党委决定把各工作组开展活动的情况作为本年度目标考核的重要内容之一纳入考核体系。并安排局办、党办、监察室等部门人员组成督查组，开展定期和不定期督查。对组织领导不力、缺乏工作成效、影响机关形象、企业反映较差的个人，依据行政过错追究制和行政首长问责制给予相应处理。局活动领导小组办公室，将充分利用劳动保障网、《学习实践活动信息简报》等载体开展舆论宣传，及时编发信息，交流经验、指导工作，促进活动深入开展。