7月6日下午，我局召开领导班子分析检查报告评议大会。市委第七督导组组长、市贸促会副会长于涛、市委督导组成员刘可课、李德军，局党委委员，局机关全体人员，局属各单位班子成员及局内“两代表一委员”参加了评议大会。

评议大会首先就分析检查报告起草的情况、征求意见和修订的情况，对贯彻落实科学发展观形成的共识，贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题和原因，以及我局科学发展的思路举措等几个方面进行了说明。 

分析检查报告在总结深入贯彻落实科学发展观取得成效的基础上，重点分析了我局贯彻科学发展观存在的五个方面问题：一是解决思想的深度和广度与学习实践科学发展观的要求相比存在差距。二是就业工作机制与社会充分就业的要求相比存在差距。三是社会保障制度与人民群众的期望相比存在差距。四是劳动关系工作体系与维护劳动者权益的需要相比存在差距。五是工作作风和干部素质与劳动保障科学发展需要相比存在差距。

针对这些问题，提出了以下工作措施：一是加强领导班子自身建设，努力提高领导劳动保障事业科学发展的实际能力；二是大力推进惠民富民工程，统筹发展劳动保障民生事业；三是完善工作体系和机制建设，促进劳动保障事业全面协调可持续发展；四是加强劳动保障能力建设，打造一支符合科学发展观要求的干部队伍。同时，努力加强局领导班子自身建设，牢固树立科学发展观念、提高科学决策水平、提升科学发展能力。

由局党委委员，局机关全体人员，局属各单位班子成员及局内“两代表一委员”组成的99名分析检查报告评议人员认真审议了局领导班子的分析检查报告，并填写了评议表。会后，评议结果通过内网办公系统在局机关和局属事业单位予以公开。