市劳动和社会保障局按照市委要求，在整改落实阶段继续扎实推进主题实践活动。7月14日，专门召开会议，部署解决在“党员干部走进千家万户”活动中，市委划拨到我局的1089项问题和我局自有的40项问题。并提出4项措施确保这1129项问题能够及时有效地解决，切实让人民群众得实惠。

一是加强思想动员，提高责任部门重视程度。通过召开会议和领导谈话，使相关责任部门及其经办人普遍认识到此项任务是构建和谐大连的重要举措，是扎实深入开展学习实践活动的有效途径，是我局“劳动保障关爱民生工程”的重要组成部分。这项工作责任大、任务重、时间紧，承担解决问题任务的部门务必通过宣传动员，精心部署，周密安排，抓好抓实，以取得好的效果。

二是梳理分解任务，限时摸清基本情况。我局目前承担的这1129项问题，主要涉及就业方面。我们第一时间将这些问题进行了梳理，并分解到各区市、县、街道（乡镇）和社区，由其在7月23日前进行逐户走访，摸清困难家庭就业状况、成员劳动能力、就业愿望以及目前正在享受的待遇情况，认定零就业家庭或就业困难人员。对其中需要民政、人事、残联等部门负责或配合解决的，单独建立数据库。

三是制定援助办法，切实解决实际困难。在7月30日前，以户为单位，按照一个问题一项策略的原则制定帮扶计划。对认定为零就业家庭或就业困难人员，在7个工作日内全部落实就业援助措施；对需要民政、人事、残联等部门负责或配合解决的，及时将有关情况向其反馈；对确实难以解决的问题，说明原因，做好记录。

四是加强制度约束，确保帮扶落到实处。为保质保量地完成这项工作，我们建立了3项制度：一是专人负责制度，安排了专人负责此项工作的组织、协调和督查；二是跟踪复查制度，对已解决的问题，予以抽查，直接征求被帮扶对象对解决问题的满意程度；三是每周报告制度，有关责任部门需及时向局学习实践办汇报问题解决进展情况。