制定5项工作制度 确定8个调研方向

我局积极做好学习实践活动筹备工作

按照市委的统一部署，我局被列为大连市第一批开展深入学习实践科学发展观活动的单位，为确保活动有效开展，局党委高度重视学习实践活动，做到思想重视，反映迅速，谋划周全。

劳动和社会保障局是市政府的重要职能部门，担负着全市劳动和社会保障的重要任务，开展深入学习实践科学发展观活动必将推动全市劳动保障事业实现可持续发展。局党委在市委召开学习实践活动动员布署大会之后，第一时间组织召开局学习实践活动的筹备会议，成立了学习实践科学发展观活动领导小组及办公室，建立了局级领导干部学习实践活动联系点，19、23日召开了领导小组及办公室人员参加的会议，统一认识，明确思路，研讨方案，起草文件。相关材料经局党委认真研究通过后，上报市委学习实践活动领导小组及办公室。

为保证学习实践活动取得实效，我局结合劳动保障工作实际制定了5项工作制度和8个调研主题。5项工作制度分别是：领导小组会议制度、联系点和调研制度、学习实践办例会制度、督导组例会制度、材料信息报送制度。8个调研主题：一是围绕创业就业，如何推进统筹城乡就业；二是围绕完善制度和提高待遇，如何完善覆盖城乡的社会保障体系；三是围绕实施劳动关系和谐工程，如何全面构建和谐稳定的新型劳动关系；四是围绕基础建设，如何全面提高劳动保障能力；五是围绕“金保工程”建设，如何推动劳动保障管理创新；六是围绕改进工作作风，如何提高服务水平，塑造“关爱民生，亲情服务”品牌；七是围绕提高综合素质，如何加强干部队伍建设；八是围绕建立和完善党建工作新机制，如何加强和改进党建工作。