中国•大连2018国际IT暨夏季人才招聘洽谈会积极搭建人才对接平台 

发表日期:
2018/6/11 
发表部门:
市公共职业介绍中心 
 

610日,由市人力资源和社会保障局、市商务局主办,市人才服务中心、市就业管理中心、市创业服务中心、市公共职业介绍中心、市高校毕业生就业服务中心、中国·大连人力资源市场和中国·大连高新技术人才市场承办的“中国·大连2018国际IT暨夏季人才招聘洽谈会”在大连世界博览广场二层展场隆重举行。

作为第十六届中国国际软交会的主体活动之一,本次大会致力于“以人为本、关注民生、人才优先、促进就业”的宗旨,紧密围绕软交会“软件定义智能新时代”的主题,为我市软件产业及其相关行业的发展搭建专业性、综合性的人力资源服务平台。据统计,本次大会参会企业共有143家,提供岗位4965个,入场洽谈求职人数达到1.1万人,初步达成就业意向2382人次。

本次招聘会具有以下突出特点,一是此次大会“瞄准新业态、聚焦新动能”,参会企业涉及新经济、新业态数量增多,既有简柏特、埃森哲、IBM、东软、维布络、聚思鸿、益德穿梭等知名IT企业的参与,还成功吸引亚洲渔港、好利来、豪森瑞德、维特奥、环嘉等各类新经济名企的加入,既有发展多年的优秀民营企业,也有新成长的创新创业型公司,通过新业态释放新活力,协力助推发展新动能。二是销售类和IT类岗位成为需求主体。这次大会岗位需求涉及12个职业分类,需求最多的是销售类,占需求总数的21%IT类次之,占需求总数的16%;教育培训类、服务类和工程机械类分列三、四、五位,分别占需求总数的14%13%11%三是岗位要求中学历要求全面放宽。本次大会汇集的招聘岗位中,未加学历限制占岗位总数的51.3%,要求大专学历的岗位占25.5%,要求本科学历的岗位占20.6%,要求硕士以上学历的岗位占2.6%,与去年学历要求比例基本持平,这说明招聘设置高学历门槛现象已不明显,单位重能力、重技能的目标清晰,对求职者学历要求进入一个相对稳定的时期。四是通过“全方位”跟进、“后延式”保障、“贴心式”服务,不断优化提升大会会务服务水平。本次大会筹备期间,大会组委会通过市人力资源和社会保障局网站、中国·大连人力资源市场网、全国部分城市人才网和高校校园网等网络发布相关信息,同时通过报纸、广播、电视、大连市人力资源市场微信微博等强势媒体进行全方位广泛宣传,以吸纳更多用人单位和求职者参会。为便于求职人员及时找到对口专业岗位,提高洽谈效率,大会组委会还广泛汇集众多参会企业的招聘信息,精心设计印刷1万份会刊手册,大会当天在洽谈会现场为求职人员免费派发大会会刊手册,提供岗位信息后延式保障。同时组委会还为求职者提供纸质简历登记、职业指导和职业介绍等贴心式服务。会前,众多求职者提前登录中国·大连人力资源市场网(www.dl-hr.com)或通过人力资源市场新浪官方微博和微信平台,访问大会专属页面,在线注册简历,预约申请岗位,提前掌握了解参会单位和招聘岗位详情,做到胸中有数,合理安排求职时间,有针对性地与招聘企业洽谈和投递简历,最大限度提升应聘效果。

市人社局公共职业介绍中心还荣获中国国际软件和信息服务交易会组委会颁发的“第十六届中国软件和信息服务交易会优秀组织奖”称号。

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