为深入实施《公务员法》，按照中共中央《2010-2020年干部教育培训改革纲要》精神，我市在2011 年公务员初任培训工作中尝试建立了混合培训模式。全市11个县市区（先导区）和33家市直单位的659名新录用公务员参加了培训，收到了较好的效果。

针对今年新录用公务员学历层次高、年龄小、机关经验少等特点，从提高培训课程设置科学性、合理性和实用性出发，开设了坚持党的群众路线教育、大连市经济社会发展战略、政府机构设置及工作流程、《公务员法》等专题课程。在师资配备上做到选精用好。坚持不为我所有，但为我所用的原则，聘请了部分具有丰富机关工作经验和较强授课能力的领导同志为兼职教师。在培训方式上，加大了体验式教学力度，把结构化小组讨论等新的行动学习方法运用到教学中去，受到学员的普遍欢迎。同时，还安排了访贫问苦、参加公益活动等职业道德培育方面的现场教学内容。在网络在线学习中，设置了心理调适能力、应对突发事件能力、沟通协调能力等10门课程，丰富和拓展了培训课程体系。在岗位实习阶段，要求每位公务员结合本岗位工作实际完成一篇命题调研报告。

通过培训学习，学员对市情有了准确的把握，对市委、市政府重大发展战略有了初步理解，学员一致反映收获大、感受深，增强了政治意识、公仆意识、法律意识、学习意识、创新意识和团结意识，促进了角色的转变，依法行政能力、公共服务水平和实际工作技能得到了提高，为走向新的工作岗位更好地履职尽责打下了坚实的基础。（培训处）