节后第一天，为进一步加强干部作风和队伍建设，甘井子区人力资源和社会保障局组织全体中层干部召开了节后收心会。要求全局干部职工从节日的气氛中走出来，按照区委“建立新秩序、树立新形象、实现新跨跃”的活动要求，把全部精力投入到工作中去，高标准起步，高起点开局，全力以赴推进人力资源和社会保障工作跨越式发展。

2010年，甘井子区人力资源和社会保障局将围绕综合配套改革和“两城四区”建设，开展“抓制度、强素质、提效能”活动。一是抓制度，不断完善制度的基础和规范作用。坚持以制度规范从政行为，用制度办事，进一步健全完善我局对内对外工作的制度体系。制定完善了包括政务公开、文明服务、考勤制度等八大方面三十多项制度在内的《区人力资源和社会保障局“两型”政府机关建设有关规定》，以此进一步加强和改进局机关思想作风建设，提高人力资源和社会保障服务质量、服务水平、服务效率，加快推进阳光政务，充分发挥制度的支撑作用，助推各项工作取得新进展。二是强素质，以党建、勤政廉政、业务技能等为内容，以机关文化建设为助推，建立健全长效学习教育机制。不断完善科长业务论坛、“四个一”学教、岗位比武、万字学习笔记、演讲比赛等多种新颖别致积极向上的学习教育载体，全面提高服务项目、企业、基层和群众的能力。三是提效能，立足机构改革，紧紧抓住综合配套改革和现代化、国际化中心城区建设的历史机遇，把握好自身职能定位，发挥部门职能作用。保持发展激情，用昂扬奋进、理性务实、团结和谐、清正廉洁的精神面貌打造出新的机关文化，用一流的公共服务水平、优良的工作作风、扎实的工作素质推进我区经济社会跨越式发展。