为进一步推行党务公开工作，加强党内监督和社会监督，切实保障党员群众的知情权、参与权、决策权和监督权，区人社局通过“一实、一全、一多”积极推进党务公开工作。

一是党务公开部署实。建立“一把手”负责制，局党委把推行党务公开作为新时期党建工作的重要任务列入议事日程，制定党务公开实施方案，确立明确的指导思想，从推动全区人力资源和社会保障工作出发，立足实际，注重实效，防止流于形式；二是党务公开内容全。局党委召开专门会议研究确定了包括局中心工作、思想政治建设工作、基层组织建设工作、组织人事工作和党风廉政建设等五大项47小项的局党务公开内容，并形成党务公开目录向社会公布；三是党务公开方式多。通过局电子大屏幕、公示板、局内外网等形式进行党务公开，并明确了公开时限，从5月份起对党务工作进行全面公开，有效推进了我局党建工作，提升了服务效能，塑造了局机关良好形象，为全区人力资源和社会保障事业的跨越发展提供强有力的组织保证。