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      人才服务中心简介 
      作者:  文章日期:2012/9/19  截止日期:

       

      市人才服中心

       

      市人才服中心(市人才市管理公室)成立于19939月,是大市人力源和社保障局所副局级参公管理事业单位。主要负责全市人力源服的依法管;全市人力源供求信息统计、分析、预测和信息布;企事业单位和流委托保管人事案管理,流管理;全市人才公共服务网络信息化平台建;全市各人事考及公务员录用考和事业单位招聘工作人的考工作;全市专业员职称评审、素质测评全市专业员继续教育和知更新培管理;全市重大经济项目、重点行人才需求信息征集、布和人才公共服务项施;留学归国招聘引和各管理服工作;人才服业务

      市人才服中心(大市人才市管理公室)自成立以,始终坚持“人才本,高效服,依法管理,新提高”的方,以提供高效、便捷、意服务为,致力打造人才公共服品牌,不人才公共服务规范化、信息化、科化、社化,全市的经济发展提供了有力的人才和智力支持。

      市人才服中心(大市人才市管理公室)95名,内设综合部、市管理部、案管理部、信息管理部、人事部、人才价部、高人才服部、留部、培部、毕业生就部等10处级

      管理服全市人力源服日常管理和年度审验;各人力源市招聘活管理;全市人力源市供求信息统计、分析、预测布;对区(市)政府部人力源服业务;全市人力源服构从业员资质管理。

      员档案管理服:受位集体或人委托保管流人事案、人事系;流人事案的收集、整理、保管、利用、转递择业期大中专毕业案的接收、转递;全日制院校大中专毕业见习和初级专业术职务资格确定;流员继续教核登;流员专业术职务资评审材料的核推荐;流档证明、案材料明及申生育介信;流集体籍挂靠管理等人才公共服;人事代理人党委日常管理和服工作。

      信息管理服:全市人才公共服务网络信息化平台建,大人才站管理,各务数支持,开发网络的日常维护

      人事考:全市专业术资格、()业资格、专业员计算机用能力职称等各人事考组织管理、考施及证书发放;聘用家机务员及事业单位工作人工作。

      职称评审:全市各级专业术资评审员会管理;全市专业术资格的评审、确转评批;验发专业术资证书

      人才服围绕全市重大产业项目提供全程人才公共服;根据重点目企高端人才需求组织人才招聘引专项;跟踪重点目企人才配置和人才保障需求提供一一服;配合我市重点产业发组织性人才源配置专题调研;面向重点目企提供人才配置解方案及工作指

      学归国归国员来连工作、落续办;员国学历认定材料审验;海外留员来连工作登上登录查询归国需求信息征集布。

      人才培举办专业公需科目培举办级研修班,各公共服训项目的施和教学管理专业员继续教证书发放和管理;建立全市继续教统计制度并统计

      毕业生就理大中专毕业生就业协议审核、到手毕业生就需求信息收集布、统计分析;就、推荐、招聘;毕业生就的各毕业生就业见习基地和大实训示范基地建;落实毕业生到基工作;困家庭高校毕业生就援助;高校毕业储备计划实施;指导区高校毕业生就的工作。