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      大连市沙河口区人才中心人事代理服务工作实现“四个到位” 
      作者:  文章日期:2014/9/4  截止日期: 
       

      今年,沙河口区人才开发交流中心将人事代理作为人才服务工作的一项重要内容来抓,以服务对象满意为目标,不断创新工作思路,强化服务意识,完善管理制度,实现人事代理服务工作“四个到位”。一是政策宣传服务到位。通过QQ群对人事代理的政策措施及办理程序进行广泛宣传,使社会各界不断了解我们业务,扩大了人事代理工作的社会影响力。二是管理制度实施到位。依据大连市下发关于《大连市流动人员人事档案管理服务规范(试行)》的通知等有关政策规定,逐步建立健全了档案材料归档、接收、转递等规章制度,平时坚持做到移交的档案审核不合格的不接收,材料不符合要求的不归档,转递档案不符合规定的不提供,确保档案材料接收、管理、传递的安全性。三是人事档案管理到位。按照档案管理建设发展的要求,对原有的档案室进行了重新规划、合理布局,购置了新的档案柜、等硬件设备,选配了责任心强、综合素质高的专职人员,对代理人员的人事档案进行清点、重新编排和整理,促进了人事档案规范化、标准化、科学化管理。四是代理服务质量到位。工作中,积极推行微笑服务,在服务中“不说不能办,只说怎么办”,创建“一条龙”服务模式,积极为广大服务对象提供主动热情和细致周到的服务。