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      关于发布大连市2015年度重点产业紧缺人才需求目录的通知 
      作者:  文章日期:2015/5/12  截止日期: 
       

      各区、市、县、先导区人力资源和社会保障(劳动人事)局,各有关单位:

      为深入实施东北振兴战略,加快我市两先区建设,指导全市的人才引进、培养与评价等工作,市人社局就我市经济发展重点产业和行业的人才现状和人才需求状况进行了调查,采取定性分析与定量分析相结合、综合调研与问卷调查相结合的办法,编制了《大连市2015年度重点产业紧缺人才需求目录》(以下简称《目录》)。其涵盖了我市14个区市县的先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业3大产业、16行业,收录了274 个人才需求岗位。其中,非常紧缺岗位105个,比较紧缺岗位101个,一般紧缺岗位68个(具体岗位职责、学历经历、任职能力要求详见附件)。现予以发布:

      一、装备制造行业

      (一)非常紧缺岗位有22个:销售经理、铸造工艺经理、钳工、生产管理人员、电动车研发工程师、技术经理、焊接工艺师、铸造工程师、化工机械工程师、质量工程师、弹簧支吊架设计工程师、产品工程师、电焊工、数控立车、注塑班长、设计工程师、生产工程师、制壳工程师、模具设计师、机车研发工程师、研发工程师、安全员。

      (二)比较紧缺岗位有16个:涉外企业管理、项目经理、会计主管、售后索赔工程师、工厂长、技术引进专员、生产经理、采购工程师、售后服务经理、加工中心编程、海外贸易担当、研磨操作工、机械工程技术人员、设备维护、网络销售人员、机加工。

      (三)一般紧缺岗位有4个:英语翻译、折弯工、铣工、铆工。

      二、船舶工业行业

      (一)非常紧缺岗位有5个:销售员、修船主管、技术工艺人员、机电工程师、船舶建造施工管理人员。

      (二)比较紧缺岗位有8个:人力资源经理、调试技术员、生产管理、焊工、船舶气割工、设备操作工、工艺技术储备人员、技术设计工程师。

      (三)一般紧缺岗位有5个:电焊工、法律顾问、电工、车工、朝鲜语船舶服务业务员     

      三、电子信息、产品制造产业

      (一)非常紧缺岗位有11个:区域运营经理、硬件开发工程师、电气工程师、软件开发工程师、行政总监、产品设计工程师、技术经理、模具设计工程师、生产管理、新产品导入工程师、生产部长。

      (二)比较紧缺岗位有6个:注塑工程师、生产技术工人、机械设计工程师、冷作钣金、工程技术人员、钳工。

      (三)一般紧缺岗位有6个:销售人员、数控机床操作工、装配电工、装配焊接、磨床技工、部品检查。

      四、石化产业

      (一)非常紧缺岗位有5个:DCS工程师、财务总监、销售工程师、营运经理、售后服务工程师。

      (二)比较紧缺岗位有10个:ERP经理、电气工程师、机械工程师、工艺安装工程师、工程技术管理、装配电工、有机化工技术员、数控车工、石化储运主任、车间操作工。

      (三)一般紧缺岗位有3个:销售主管、硬件开发工程师、工艺员。

      五、新能源行业

      (一)非常紧缺岗位有7个:热处理工程师、总工程师、司炉工、综合管理人员、能源管理工程师、LED市场经理、土建预算工程师。

      (二)比较紧缺岗位有3个:市场营销员、技术工程师、石化部测试工程师。

      (三)一般紧缺岗位有2个:机械工程师、集控运行操作员。

      六、新一代信息技术

      (一)非常紧缺岗位有2个:技术支持工程师、高级软件开发工程师。

      (二)比较紧缺岗位有2个:高级硬件工程师、技术员

      (三)一般紧缺岗位有4个:财务管理、硬件开发工程师、销售经理、IT工程师。

      七、海洋工程、装备与高技术船舶行业

      (一)非常紧缺岗位有4个:驻外营销工程师、调试工程师、游艇设计与开发人员、铆工。

      (二)比较紧缺岗位有4个:生产管理人员、海洋工程及备件销售员、船员部助理、船舶装修工程师。

      八、生物医药

      (一)非常紧缺岗位有7个:质量管理员、市场经理、细胞培养技术员、产品经理、生产技术员、生物医药研发员、检测工程师  

      (二)比较紧缺岗位有5个:财务总监、生物肥料市场推广、人事经理、生物肥料研发员、医药代表。   

      (三)一般紧缺岗位有3个:厂长、化验员、操作员。

      九、节能环保

      (一)非常紧缺岗位有6个:销售经理、环保技术工程师、绿化工程师、分拣工人、水处理工程师、脱硫脱硝设计员。

      (二)比较紧缺岗位有7个:项目经理、质量工程师、总经理助理、苗木技术员、销售专员、铣工、园林工程师。  

      (三)一般紧缺岗位有2个:人事专员、运行人员。

      十、新材料行业

      (一)非常紧缺岗位有6个:研发工程师、材料销售经理、生产部长、调色工程师、车间主任、技术研发工艺师。

      (二)比较紧缺岗位有2个:物理检测员、研发助理工程师。

      (三)一般紧缺岗位有5个:项目经理、装配电工、外贸销售员、包装工、液压钳工。

      十一、港航物流

      (一)非常紧缺岗位有7个:工程项目经理、国际贸易业务经理、融资专员、运营经理、登轮业务员、叉车维修工、业务发展副总。

      (二)比较紧缺岗位有8个:部门经理、外销业务员、人力资源经理、企划专员、飞行员、安全管理员、船舶电气调试工程师、外勤。

      (三)一般紧缺岗位有16个:船长、工程部技术员、销售经理、通信工程师、会计主管、品质管理助理、业务主管、报关员、物流储备干部、装配电工、机工、操作员、门吊司机、品控经理、财务专员、海务主管。

      十二、软件及信息服务服务行业

      (一)非常紧缺岗位有7个:项目经理、日语BPO担当、高级网络工程师、日语客服、软件工程师、.NET程序员、高级质保经理。

      (二)比较紧缺岗位有8个:业务经理、网络维护工程师、软件销售经理、日语电话技术支持工程师、人力资源经理、英语翻译、IT市场经理、技术员。

      (三)一般紧缺岗位有7个:运营经理、系统集成工程师、ITO运转、IT工程师、流程双语电话专员(日英)、会计专员、嵌入式开发工程师。

      十三、商务会展

      (一)非常紧缺岗位有2个:运营主管、财务总监。

      (二)比较紧缺岗位有8个:部门经理、空调工、市场经理、婚礼统筹师、保安经理、宴会设计师、土建预算员、礼仪员。

      (三)一般紧缺岗位有1个:服务主管。

      十四、文化创意行业

      (一)非常紧缺岗位有5个:设计总监、业务人员、服装设计师、私人教练、鉴定师。

      (二)比较紧缺岗位有4个:策划员、家居设计工程师、图书编辑、装潢设计师。

      (三)一般紧缺岗位有3个:平面设计师、幼教编辑、CAD设计员。

      十五、研发设计行业

      (一)非常紧缺岗位有4个:BIM工程师、软件开发工程师、技术检测人员、市场营销专员。

      (二)比较紧缺岗位有3个:集团副总、道桥设计工程师、工程技术人员。

      (三)一般紧缺岗位有6个:结构设计负责人、技术员、城市规划师     、电焊工、CAD机械制图员、质检员。

      十六、金融行业

      (一)非常紧缺岗位有5个:风险管理岗、业务经理、期货品种研发员、软件系统开发员、投资管理。

      (二)比较紧缺岗位有7个:支行行长、非车险承保、融资租赁业务经理、柜员、财务经理、技术员、项目经理。

      (三)一般紧缺岗位有1个:理赔担当。

      根据中共大连市委、大连市人民政府关于印发《大连市支持高层次人才创新创业若干规定》等五个文件的通知(大委发〔20158号)要求,此《目录》将作为2015年全市执行相关人才政策的重要依据。今后,我们将不断完善我市的重点产业紧缺人才目录年度发布制度,为全市引进、培养更多的紧缺型人才提供服务

      希望各地区、各单位以《目录》为指导,紧紧围绕我市经济结构调整的发展需求和重点产业转型升级,在优化人才结构、加强人才培养、指导人才引进等方面,积极开展工作,努力实现人才资源开发与产业发展的深度融合,为全市经济社会发展提供强有力的人才支撑。

       

      附件:大连市2015年度重点产业紧缺人才需求目录 

       

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