（案例仅供参考，不作办案依据）

[案情简介]

　　申诉方：马某某，男，14岁，系某市某沙发厂非法招用的童工

　　被诉方：市某沙发厂

　　童工因工负伤，厂方未全部承担医疗费用引起争议。

　　马某某是私营企业某市某沙发厂1994年1月非法招用的童工，入厂后于同年2月25日下午3时在操拔丝机进行拔丝时，因钢丝卡于拔丝机的变速器里，又去关电闸时，不慎拉倒纺车，被纺车砸倒，致使右腿挂了拔丝机锅圈上卷入拔丝机内，经抢救送入医院，医院诊断：马某某右股骨三分之一螺旋性骨折，重度移位，需住院治疗。在马某某治疗期间，某沙发厂只付给马某某部分医疗费为836元。马某某不服，出院后向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[处理结果]

　　经某市劳动争议仲裁委员会进行调解，争议双方达成如下调解协议：

　　1、某市某沙发厂承担马某某在住院治疗期间的全部医疗费1480元，护理费148元，营养费110元。

　　2、某市沙发厂一次性支付给马某某医疗及生活费666元。

　　3、某市某沙发厂不再使用马某某。

　　4、仲裁费20元，由某市某沙发厂承担。

[案例评析]

　　这一例证，反映的是私营企业非法招用童工，并对在使用中致伤的童工，不按规定提供医疗保险待遇的问题。劳动争议仲裁委员会根据《禁止使用童工规定》第四条中“使用童工的单位或者个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗”的规定，通过对双方进行调解所达到的协议是妥当的，维护了童工的合法权益。